オートバックス登別室蘭インター店が次世代のカーライフ研修スペシャリストを求む！多彩な人材歓迎、キャリアアップの絶好機！
オートバックス登別室蘭インター店 人材募集のご案内
北海道の道内でも屈指の規模を誇るカー用品専門店、オートバックス登別室蘭インター店では、新たな波を共に創造していく研修設計・運営のスペシャリストを積極的に募集しております。弊社は地域に密着したサービス展開と業界最高水準のクオリティ追求を理念に掲げ、多くのお客様から絶大な信頼をいただいております。
求める人物像
今回募集する職種は、社内外のスタッフ向けカー用品の知識や接客スキルの体系的な研修プログラムを計画・実践する職務です。具体的には、入社後の新人研修からスキルアップ研修、さらには最新技術や商品知識の教育コンテンツの開発・運用までを包括的に担っていただきます。
自動車関連の専門知識がある方はもちろん、研修企画・指導経験者、もしくは教育機関や企業内研修部門での勤務経験をお持ちの方も大歓迎です。異業種からのチャレンジも積極的に応援し、新しい視点を取り入れることで当社の成長を加速させたいと考えております。
会社の実績と栄誉
オートバックス登別室蘭インター店は創業以来、地域のお客様の安全で快適なカーライフの実現に尽力し、数々の栄誉を受けてまいりました。
- 2023年度 カー用品業界顧客満足度調査 北海道エリア 第1位獲得
- ISO9001品質マネジメントシステム認証取得 店舗運営における高品質なサービス管理を実証
- 地域社会貢献活動として、子ども向け交通安全教室やシニアドライバー安全講習の継続的実施
- 従業員満足度調査にて、継続的に高評価を得ており、離職率は業界平均を大きく下回ります。
これらは、熱意あるスタッフ一人ひとりの努力の賜物であり、研修担当者の役割は当社のサービスクオリティを底支えする極めて重要なポジションです。
職務内容の詳細
具体的な業務としては以下の通りです。
- 社内研修プログラムの企画立案および実施: 新人研修や商品知識コンテンツの開発を主導
- 講師としての研修運営: 幅広い対象者に対し、実践的かつ分かりやすい指導を実現
- 研修効果の評価とフィードバック体制の構築: 社員のスキルアップに繋がる分析・改善策の提案
- 外部講師や教育機関との連携調整: 最新技術や業界トレンドの取込みによる研修充実化
- 社内ナレッジ共有の促進と教材ライブラリーの管理
働く環境とキャリアパス
弊社はスタッフ一人ひとりの成長を会社の成長と位置づけ、研修以外にも資格取得支援、各種フォローアップ制度を充実させています。今後は北海道全域の店舗展開にむけた研修体制強化も計画しており、社内での業務拡大や管理職へのキャリアアップも充分に期待いただけます。
また、職場は明るく風通しが良く、意見や提案が歓迎される風土が根付いております。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、長期的にじっくりとキャリアを築いていただけます。
応募に際して
地域に根ざしたカー用品専門店としてさらなる飛躍を目指す私たちの一員として、組織の枠を超えた斬新なアイデアと行動力を発揮できる方をお待ちしております。経験・未経験は問いません。意欲ある方、ぜひご応募をご検討ください。
皆様との素晴らしい出会いをお待ちしております。
※本募集に関する詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。お問い合わせ等はそちらから承っております。
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