アート辰巳株式会社でキャリアを築く─成長と挑戦を続ける人材育成担当者募集
アート辰巳株式会社の皆様と共に未来を創造する人材育成担当者を募集
東京都に本社を構えるアート辰巳株式会社は、独自の技術とサービスで業界をリードし続けております。弊社の成長を支える最も重要な資産は「人財」であり、その中核を担う人材育成担当者の新規採用を開始いたしました。社員一人ひとりの成長と会社の発展を両輪に、共に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしております。
募集職種について
職種名：人材育成担当者
本ポジションは、社員の能力開発やキャリア形成をサポートし、組織全体の人材力強化を実現する役割を担います。採用活動そのものよりも入社後の教育計画立案、研修プログラムの運営、パフォーマンス評価と育成方針の策定など、社員の成長促進に注力いただきます。
職務内容詳細
- 新入社員および既存社員向けの研修企画・実施・効果測定
- キャリア形成支援プログラムの設計と推進
- 部署横断的なスキルアップ支援および管理職研修の企画
- 社員のスキルマトリクスの管理と育成方針の策定
- 自己啓発支援制度や資格取得支援制度の充実と運用
- 社内コミュニケーションやモチベーション向上施策の企画と実施
- 経営層や各部門との連携による人材開発戦略の立案・実行
- 外部講師や研修機関との連携による研修プログラムの導入・管理
- 定期的な社員満足度調査・分析と改善策の提案・実行
求める人物像
アート辰巳株式会社の一員として長期的に活躍し、社員の成長支援に強い情熱と責任感を持って取り組める方を歓迎します。具体的には以下のような方を求めています。
- 人材育成や組織開発に関する経験が3年以上ある方（業界不問）
- 研修プログラムの企画・運営経験が豊富であること
- 優れたコミュニケーションスキルとチームワークを重視できる方
- 多様な意見を尊重し、柔軟かつ前向きな問題解決力を持つ方
- 自己成長意欲が高く、新しい学びや挑戦を積極的に求める方
- データに基づいた分析力や改善提案力がある方
- 適切なタイムマネジメントができ、多忙な環境でも安定して業務遂行できる方
- 社内外の関係者との調整役として信頼される人柄
入社後のキャリアパスと成長機会
アート辰巳株式会社は、人材一人ひとりの能力と意欲を最大限に伸ばすことを企業理念の一つとしています。入社後は以下のような多彩なプログラムや制度を通じて、キャリアアップを支援いたします。
- 導入研修：会社のビジョンや事業内容、職務内容を深く理解するための基礎研修を実施。
- 専門スキル研修：人材育成関連の最新知識や技法、研修設計手法に関する社内外研修参加機会。
- メンター制度：経験豊富な先輩社員が日々の業務やキャリア設計をサポート。
- キャリアチャレンジ支援：他部署とのジョブローテーションやプロジェクト参加により幅広い経験が積めます。
- 資格取得支援：ビジネススキルやマネジメント関連資格の取得を奨励・補助。
- 評価とフィードバック：定期面談により、仕事の成果と成長点を具体的にフィードバックし、個人に最適な育成プログラムを作成。
こうした制度を通じて、多様なキャリア志向に応えつつ、管理職や専門スペシャリストとしての道も開かれています。
勤務地と勤務環境について
本社は東京都内のアクセス良好な立地にあります。清潔で快適なオフィス環境の中、最新のITツールを活用した業務スタイルを推進中です。また、在宅勤務やフレックスタイム制度など柔軟な働き方も積極的に取り入れており、ワークライフバランスの充実を図っています。
応募に際してのご案内
弊社の理念や職務内容にご興味を持たれましたら、ぜひご応募をご検討ください。選考は履歴書（写真貼付）と職務経歴書による書類選考の後、面接を複数回予定しております。面接では皆様の経験や志望動機、キャリアビジョンを丁寧にお伺いいたします。
また、弊社では入社後のサポート体制も万全に整えており、皆様のチャレンジを全力で支援いたします。長期的な視点で共に成長し、社会に貢献できる仲間をお待ちしています。
あなたが興味を持つかもしれないいくつかの仕事
