企業の未来を守る最前線──旭工發株式会社が求めるコンプライアンス・スペシャリスト募集！
旭工發株式会社 コンプライアンス・スペシャリスト募集のお知らせ
東京都心を拠点に活動する旭工發株式会社では、企業の持続的発展と信頼構築の要となるコンプライアンス・スペシャリストを積極的に募集しております。本職は、法令遵守だけでなく、企業のリスク管理や内部統制の強化を担い、事業活動の健全性を確保すると同時に社会的信用を高める極めて重要な役割を担います。
【募集背景】
昨今のビジネス環境はめまぐるしく変化し、法的規制も年々複雑化しています。こうした中で企業は、多角的なリスクに対応しながら、透明性の高い経営を実現する必要性が増しています。旭工發株式会社では、こうした社会的責任を果たすべく、企業戦略の根幹を支えるコンプライアンス体制の強化を目指しています。そこで、制度構築やリスクアセスメント、内部監査など、多様な業務に精通したプロフェッショナルを迎え入れたいと考えています。
【職務内容】
- 企業内規則の策定・改訂に関する企画・立案および管理
- 各種法令や業界基準の動向調査と社内周知の徹底
- 内部監査の実施・結果分析及び改善策の提言
- リスクマネジメント体制の構築と運用支援
- 社員向けコンプライアンス教育の企画・実施
- 社内外からの相談対応及び問題解決の支援
- 関係部門と連携し、企業倫理の浸透を推進
【求める人材像】
旭工發株式会社が期待するコンプライアンス・スペシャリストは、単に規則を遵守するだけでなく、企業価値の向上を目指し主体的に課題解決に取り組める方です。具体的には以下の資質・能力を重視します。
- 法律や規制の専門知識を背景にした問題発見能力および解決策の提案力
- 高いコミュニケーション能力と調整力、社内外の利害関係者との円滑な連携が図れること
- 状況の変化に柔軟かつ迅速に対応できる応用力
- 自主的かつ計画的に業務を遂行できる自己管理能力
- 倫理観が強く、公正な企業活動を推進したいという強い意志
【応募資格】
- 大卒以上（法学、経済、経営、または関連分野を専攻していることが望ましい）
- 企業コンプライアンスや内部監査、リスクマネジメントの実務経験が3年以上ある方
- 関連業務における法的知見を有し、最新の情報収集ができること
- 日本語での高い読解力・表現力を有していること
- ITリテラシーがあり、社内システムや文書管理ツールの使用に慣れていることが望ましい
- コミュニケーションに優れ、チームワークを重視する姿勢
【勤務条件および待遇】
雇用形態は正社員で、試用期間3ヶ月を設けております。勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）で、ワークライフバランスの充実を推進しています。勤務地は東京都内の本社オフィスです。
給与は経験・能力に応じて決定し、昇給は年1回、賞与も年2回支給いたします。各種社会保険完備に加え、通勤手当、資格取得支援制度、健康診断、研修制度も充実しています。
【応募方法】
書類選考を経て、面接による選考を行います。履歴書および職務経歴書をご用意のうえ、当社採用ページよりご応募ください。応募に際し、ご質問等ございましたら、採用情報ページのFAQをご参照いただくか、専用のお問い合わせフォームをご利用ください。
【最後に】
旭工發株式会社は、時代の変革期においても信念を持って歩み続ける企業です。そのために欠かせないのが、公正で透明な運営を支えるコンプライアンス体制の充実です。あなたの専門性と情熱が、当社の未来を切り拓く大きな力となるでしょう。
皆様からの熱意あふれるご応募を心よりお待ちしております。
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